Pourquoi choisir le portage salarial lorsqu'on est déjà indépendant ?
Portage salarial, le choix des indépendants.
Une grande simplicité administrative
Lorsque vous êtes devenu indépendant, vous avez choisi le statut de la micro-entreprise et donc à priori le portage salarial ce n’est pas pour vous. Oui, mais si vous avez choisi cette forme juridique unique, c’est pour tous les avantages qu’elle présente, comme sa simplicité administrative.
Evitez le passage à l'entreprise individuelle
Aujourd’hui, vous allez bientôt atteindre le seuil légal de chiffre d’affaires de 72 600 euros pour les micro BIC en prestation de service. Et même si ce dernier devrait s'étendre à 77 700 euros en 2023, vous devrez changer de statut prochainement.
Il existe une réelle différence entre le statut de la micro-entreprise et les autres formes juridiques. La création d’une entreprise individuelle, par exemple, complexifie les procédures administratives et les obligations légales.
C’est dans ce cadre que l’on peut se poser la question du portage salarial !
Choisissez le portage salarial
- Zéro comptabilité
- Zéro limitation de chiffre d’affaires
- Pas de structure juridique à créer
Comment fonctionne le portage salarial chez Izyportage ?
En tant que consultant indépendant, vous trouvez votre mission auprès de votre réseau ou d'un apporteur d’affaires et en déterminez les conditions d’exécution.
Pour des raisons administratives et/ou de sécurité, vous décidez de passer en portage salarial et contactez notre société izyportage.
Izyportage vous embauche en CDI/CDD et nos experts gèrent la contractualisation avec votre client. Vous bénéficiez ainsi de la protection et des cotisations du statut de salarié.
Enfin, chaque mois, izyportage s’occupe de facturer votre client et vous reverse votre chiffre d'affaires sous forme de salaire dès le premier mois travaillé.
Pourquoi choisir le portage salarial
Libre et protégé
Conservez l'ensemble de vos avantages de salarié : protection sociale, chômage & retraite, mutuelle et prévoyance.
Gain de temps
En portage salarial, il n'y a aucune formalité administrative et pas de création d'entreprise.
Proximité
Nos experts locaux répondent à toutes vos questions et vous accompagnent au quotidien.
Flexibilité
Comme un indépendant, choisissez votre mission, votre client et votre rémunération.
Vous avez des questions supplémentaires ?
Il est tout à fait normal que cette forme de travail innovante vous interpelle.
Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions administratives et financières.